تفتان ما - ضرورت درک سختی کاری پرستاران از سوی مجلس آینده

ضرورت درک سختی کاری پرستاران از سوی مجلس آینده

عضو گروه پرستاری مراقبت‌های ویژه و اورژانس گفت: در رابطه با مسائل مربوط به حوزه پرستاری در صورتی که نمایندگانی از پرستاران در مجلس حضور پیدا نکنند، حتما مشاورانی در کمیسیون داشته باشند تا بتوانند مطالبات حوزه پرستاری را بررسی کنند تا فضای پرستاری به صورت واقع بینانه درک شود.

به گزارش سرویس اجتماعي تفتان ما، حمید پیروی، در گفت‌وگو با خبرنگار سینا، ضمن تبریک ولات حضرت زینب(س) و روز پرستار گفت: پرستاران بالا‌ترین درصد ارائه دهنده خدمات به بیماران در بیمارستان‌ها را به خود اختصاص می‌دهند؛ آنچه در تعریف پرستاری وجود دارد، تشخیص و رسیدگی به مشکلاتی است که بیماران در فرآیند بیماری طی می‌کنند و البته این امر تنها شامل حال افرادی که بیمار نیستند و علاقه‌مند به ارتقاء سلامتشان هستند نیز اختصاص می‌یابد.

این عضو هیئت علمی دانشکده پرستاری و مامائی دانشگاه علوم پزشکی ایران افزود: پرستاران به عنوان اعضای تیم مراقبت درمانی در کنار بقیه همکاران، به فرآیند ارتقاء سلامت فرد و برطرف کردن مشکلات بیمار کمک می‌کنند؛ در حال حاضر پرستاران در کشور ما از جایگاه مناسبی برخوردار هستند به واسطه اینکه این رشته به‌ صورت آکادمیک پذیرفته شده و در مقاطع مختلف از کار‌شناسی پرستاری تا مقطع دکتری امکان ادامه تحصیل برای متقاضیان وجود دارد؛ همچنین تحصیلات تکمیلی نیز با هدف اختصاصی‌تر کردن این رشته برای جمعیت‌های خاص برنامه‌ریزی شده است.

وی گفت: فارغ التحصیلان دارای ارشد پرستاری و یا PHD می‌توانند هم در دانشگاه‌ها و هم در بیمارستان‌ها مشغول به کار شوند و آنچه مهم است چالش‌های حوزه کاری پرستاران از جمله آنها کم بودن تعداد پرستار و سیل بیماران است؛ در نگاه اول، این مشکل ناشی از کمبود پرستار به نظر می‌آید اما در واقع بسیاری از پرستاران بنا به دلایل مختلف اصلا وارد این حیطه شغلی نمی‌شوند و بنابراین کمبود پرستار مخصوصاً در شهرهای بزرگ مطرح می‌شود، در حالی‌که در واقع محیط بالینی نامناسب، پرداخت حقوق ناعادلانه منجر به تقاضای خروج از کشور تعدادی از پرستاران و یا پرداختن به امور دیگر، علت کمبود پرستار است.

پیروی، با بیان اینکه بخشی از مشکل کمبود پرستار کاذب است، زیرا شرایط کنونی بیمارستان‌ها اجازه جذب پرستاران را در قالب استخدام نمی‌دهند، افزود: اقداماتی از جانب وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و نظام پرستاری انجام شده است و خوشبختانه آقای دکتر لاریجانی، معاون آموزشی وزارت بهداشت به صورت جدی اعتقاد به تحول در مورد همه رشته‌های علوم پزشکی از جمله پرستاری دارند.

این استادیار دانشکده پرستاری افزود: انتظار می‌رود پس از انتخابات و شکل گیری کمیسیون بهداشت و درمان جدید در مجلس، با توجه به اینکه چه کسانی به‌ عنوان نماینده بهداشت و درمان انتخاب می‌شوند، لازم است در رابطه با مسائل مربوط به حوزه پرستاری در صورتی که نمایندگانی از پرستاران در مجلس حضور پیدا نکنند، حتما مشاورانی در کمیسیون داشته باشند تا بتوانند مطالبات حوزه پرستاری را بررسی کنند تا فضای پرستاری به صورت واقع بینانه درک شود.

وی گفت: درحال حاضر، به خاطر اینکه نظرات مختلفی از رسانه‌ها درباره حرفه پرستاری می‌شنویم، تشخیص و قضاوت برای کسانی که خارج از این حرفه هستند مشکل شده است؛ بنابراین افراد صاحب نظر باید برای اعضای کمیسیون مجلس جدید توصیف موقعیت کنند و هم از موضع مجموعه پرستاری دفاع کرده و هم واقعیت‌ موجود را به گوش نمایندگان مجلس برسانند.

پیروی، به یکی دیگر از مشکلات پرستاران که اضافه کاری اجباری و گلایه این قشر از ساعات کاری زیاد است، اشاره کرد و گفت: نیاز به پرستار در بیمارستان‌های شهرهای بزرگ به گونه‌ای است که حتی اگر پرستار مایل به انجام اضافه کاری هم نباشند مجبور به انجام آن است اما راه‌حل دردودل‌های پرستاران مبنی بر زیاد بودن حجم کار، خستگی مفرط، رسیدگی نکردن به اعضای خانواده و غیره افزایش حقوق پرستاران نیست؛ علاوه براینکه ما پرستاران خواستار این هستیم که میزان دریافتی حقوق متناسب با کار باشد اما باید به فکر این نیز باشیم که مدت زمان حضور یک پرستار در محیط کار به نحوی تعیین شود که بیشترین کارایی وجود داشته باشد درحالیکه با ساعات کاری زیاد، کیفیت کار پائین می‌آید؛ به هرحال پرستاران انسان هستند و توان محدود و مشخصی دارند.

این عضو گروه پرستاری مراقبت‌های ویژه و اورژانس در پایان گفت: حرفه پرستاری مانند بسیاری از مشاغل دیگر سازماندهی شده نیست و ممکن است به دلیل شیفت بودن و غیرقابل پیش‌بینی بودن محیط کار، استرس مضاعفی به پرستار تحمیل شود بنابراین حجم کار پرستار باید به نحوی باشد که بتواند بهترین خدمات را ارئه دهد.

انتهای پیام/