هیچ استخدام غیرقانونی نباید در سیستان و بلوچستان انجام شود

به گزارش سرویس سيستان و بلوچستان تفتان ما، به نقل از روابط عمومی استانداری سیستان و بلوچستان، علی اوسط هاشمی در شورای راهبردی مدیریت استان سیستان وبلوچستان اظهار داشت: باید در شورا ها یک آسیب‌شناسی جدی در رابطه با اصلاح سازمانی انجام شود.
وی با بیان اینکه ساختار با آرایش نظام اداری یک ساختار پویا جریان‌ساز و تحول نگر است، تصریح کرد: در درون نظام اداری یک روابط برگرفته از تصمیم‌سازی با تکیه بر خرد، دانش و برطرف کردن هرگونه فاصله بین مدیران و کارشناسان سطوح مختلف باعث کاهش فاصله بین نظام اداری و افراد فعال جامعه می‌شود.
هاشمی با اشاره به اینکه به توسعه نمی‌توان بدون نظام اداری کارآمد اندیشید، افزود: نظام اداری باید به نوعی با فاصله گرفتن از آن چیزهایی که تا کنون به آن وابسته بوده با توسعه همه جانبه و با به کارگیری مشارکت و ظرفیت‌های ملی در مسیر پیشرفت، ساز و کارهای مناسب را به خوبی هموار کند و در کوتاهترین زمان به نتیجه مناسب دست پیدا کند، چرا که توسعه همراه خرد و دانش وکشف برنامه‌ها میسر می‌شود.
وی با تاکید بر این مطلب که اساس و محور اصلی هر توسعه‌ا‌ی انسان است، گفت: انسان باید با انگیزه و احساسات زیبای خالصانه و صادقانه خود در مسیر توسعه گام بردارد و درصورتی که نظام اداری بتواند از این ظرفیت انسانی برای تنظیم یک برنامه جامع سود ببرد، آن برنامه می‌تواند از اقبال عمومی برخوردار شود.
استاندار سیستان و بلوچستان تصریح کرد: هیچ استخدام غیرقانونی نباید در استان انجام شود و اگر موضوع استخدامهای غیرقانونی در استان سیستان و بلوچستان حل شود به مردم عدالت موجود در استان نشان داده می‌شود.
انتهای پیام/

چهارشنبه ۲۶ خرداد ۱۳۹۵ ساعت ۱۲:۲۸