مدیرعامل هلدینگ صدرتامین گفت: همگام با پیشبرد طرح ساخت کارخانه طلای تفتان تلاش کردیم پیوست‌های ورود صنعت به منطقه را مورد توجه قرار دهیم و یکی از اقداماتی که در این راستا انجام شد انتخاب نیروی انسانی با اولویت شایسته‌گزینی و از میان مردم بومی منطقه بود.
به گزارش پایگاه خبری
تفتان ما، امیرحسین نادری روز جمعه در حاشیه سفر به سیستان و بلوچستان و حضور در محل اجرای طرح احداث کارخانه استحصال طلای تفتان در گفتگو با خبرنگار ایرنا اظهار کرد: در حال حاضر نیروهایی که در مراحل آزمون استخدامی، مصاحبه تخصصی و طب صنعتی انتخاب شده‌اند را به دوره‌های تخصصی آموزشی در مجتمع طلای موته اعزام کرده‌ایم.
وی افزود: این سرمایه انسانی که در مرحله پیش از ورود به کارخانه آموزش عالی دیده‌اند، توانایی بالایی در انتقال دانش دارند و عملکردشان تسریع در بازده و در نهایت سرعت بخشیدن به روند سرمایه‌گذاری‌های بعدی و آبادانی منطقه را به همراه خواهد داشت.
مدیرعامل هلدینگ صدرتامین ادامه داد: کارخانه استحصال طلای تفتان، یکی از مهمترین طرح‌های در دست اجرای هلدینگ صدر تأمین است و همه کسانی که در این طرح مشارکت دارند برای خدمت به مردم سیستان و بلوچستان تلاش می‌کنند تا هرچه زودتر به بهره‌برداری برسد.
وی گفت: بسیاری از تجهیزات نصب شده در سایت تست سرد شده‌اند و مواد اولیه ضروری و مورد نیاز برای راه‌اندازی، خریداری شده و کارخانه در حال آماده شدن برای تست گرم است.
نادری اظهار کرد: طبق برنامه‌ریزی‌های انجام شده بلافاصله پس از بهره‌برداری، طرح توسعه برای تولید سالانه یک‌هزار کیلوگرم شمش طلا و اجرای طرح بزرگ کارخانه استحصال طلا با ظرفیت پنج هزار کیلوگرم در سال را دنبال خواهیم کرد.
وی گفت: مراحل پذیرش و عرضه این شرکت با همکاری مشترک هلدینگ صدرتامین و شرکت توسعه معادن پارس‌تامین در حال انجام است و به زودی شاهد درج نام این شرکت به عنوان یک شرکت سهامی عام پروژه در بورس خواهیم بود.
انتهای خبر/
